【事業案内】

研修・講演

体感型研修で自立型人財を育てる

分かりやすく納得できる参加型の研修・講演を各種ご提供しております。参加者それぞれがご自身の課題に取り組めるよう、演習を多く取り入れ気づきを促します。すぐ使える実践的な内容も多いです。学びの習慣化により、現場で通用する自立型人財の育成を目指します。オンライン開催、助成金活用に対応。ご要望に応じてカスタマイズいたします。

個別コンサルティング

〜本気の伴走が必要な時がある〜

経営者、人事担当者への個別コンサルティングです。ビジネスコーチングを基本に適切な手法を織り交ぜた、あなたにとって最適なアプローチ。ビジネス相談の中に家族の問題が複雑に絡んでいる事例も多く取り扱ってきました。そんなあなたの現状に合わせて個別に関わり、テーマとニーズに合わせたオリジナルなセッションを進めています。



研修・講演

体験型研修による学びの習慣化で自律型人材を育てる

参加者がそれぞれ自分の課題に取り組めるよう、分かりやすく納得できる体感型の研修・講演をご提供しております。

最新の脳科学に基づいた演習を多く取り入れ、気づきを促し現場のニーズに合わせてすぐ使える実践的なトレーニング研修プログラムは、

お陰様で多くの企業、教育機関、官公庁、医療機関よりご支持を頂いております。 対応人数は少人数から大人数まで。これまでファシリテーションした場の参加者人数で最高は620人。

 

ここで言う自立型人材とは「自ら学び続けるための習慣を身につけた人材」のことです。 

人は誰もが自分自身(セルフ)のリーダーです。そのセルフリーダーシップを組織内で育てていくため、御社に最適な形で、研修内容を柔軟にカスタマイズいたします。オンライン開催、助成金を活用した研修にも対応。まずはご希望のプログラム、講師費用等、お気軽にご相談ください。

  


お寺のお坊様への研修で人気。

中国古典の四書五経から立命の生き方を取り入れる。




SDGsと組織・個人の意識変容

【会社・組織としてSDG'sにどう取り組むべきか?】

SDGs(エスディージーズ)とは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。2015年9月に国連の持続可能な開発サミットで採択されました。それにより日本経団連は、2017年に企業行動憲章をSDGs達成を前面にしたものに改定し、企業活動の中心にSDGsがなくてはならない状況になってきております。しかし、企業によっては「そもそも何それ?」というレベルから、「どう自分ごと化していくか?」「会社として、地域としてどう取組むべきか?」など、ニーズは多様です。その先にある「具体的なプロジェクトと経営理念への統合」「その後のフォローアップまで」など、クライアント様のニーズに合わせてお届けする人気の研修講座です。2030SDGsカードを使った場合、最少5人〜最大100人まで対応可能。

 →「SDGs×百年人」サイトを新設しました(2019年11月22日)

 

【プログラムの一例】

①はじめに

②そもそもSDGsとは?既存のCSRとの違い

③体験型シュミレーション「2030SDGs」

④振り返り1:グループ討議・ダイアローグ

⑤レクチャー1「つながっている世界」

⑥振り返り2:オープンスペーステクノロジー

⑦レクチャー2「ビジネスに求められるSDGs」

⑧パネルディスカッション「現場から見える事業とSDGs」

⑨振り返り3:我々の経営理念にSDGsを組み込むには?

⑩SDGsのトライサークル

(*御社のニーズに合わせて内容はカスタマイズいたします)

 

【研修時間目安】

エッセンシャルバージョン:2時間〜

フルバージョン:6時間

 

【研修対象者】

ビジネスパーソン・管理職・教職員・生徒・NPO職員、PTA

 

このプログラム検討のため費用などを問い合わせる


コーチ型リーダーシップ

【管理職研修・組織の持つ潜在能力を引き出す】

管理職研修として人気の決定版研修。組織の持つ潜在能力を最大限引き出すことができる自立型人財になることを大きな目的としています。リーダーシップはなにも経営者や責任者だけが持つものではありません。日常の業務の中で生じる問題の解決や掲げた目標・課題の達成に向かっていく人は、全てリーダーであると言うことが出来ます。そこでリーダーシップをどう身につけ習慣化するか?どんなリーダーシップの形があるのか?目標達成するためにどう自分と組織のモチベーションを維持するか?実践を前提とした参加型の研修トレーニングが多数入ります。また、未来への不安などによる心のイライラをすっきりと制御し、怒り、不平不満、不安、義務感から心を開放する術をする手法も身につけます。自らの意思とやる気で目標を達成するために、まずは自分自身のリーダーであれ。

 

【プログラムの一例】

①はじめに

②リーダーシップとは

③課題の明確化と棚卸し

④成果を生み出す方程式

⑤課題達成のための4ステップ

⑥心を安定化させる5つの自己制御

⑦セルフリーダーシップ/サーバントリーダーシップ

⑦振り返りと、今日からできること

(*御社のニーズに合わせて内容はカスタマイズいたします)

 

【研修時間目安】

エッセンシャルバージョン(企業向け):7時間 

 ※学校、NPO、PTAなどでの実施されたい場合はお問い合わせください。

 

【研修対象者】

管理職・マネージャー・店長・校長・教頭・NPO関係

 

このプログラムの導入検討のため問い合わせる


組織の強みを引き出す

コミュニケーション

【管理職研修・組織の持つ潜在能力を引き出す】

職員研修で依頼の多い「やる気を引き出す・上司を味方につける・コミュニケーション向上」 等、業務遂行の質に直結する研修プログラムとして人気です。

 

【プログラムの一例(3時間)】

①はじめに

②コーチングとティーチングの違い

③第一印象から当てる「人は見た目が9割」ワーク

④言語・非言語コニュニケーション

⑤共通理解と、信頼関係(ラポール)を築くワーク

⑥話を最後まで聞き届けるトレーニング

⑦相手の話を理解し要約する力を高めるワーク

⑧職場のコミュニケーションを向上させるための具体的なアイデア出し

⑨振り返り、ベビーステップの3つ

 (*御社のニーズに合わせて内容はカスタマイズいたします)

 

【研修時間目安】

エッセンシャルバージョン:1時間30分

フルバージョン:3時間

 

 ※学校、NPO、PTAなどでの実施されたい場合はお問い合わせください。

 

【研修対象者】

ビジネスパーソン・係長・新入社員・教職員・医療介護職員

 

このプログラムの導入検討のため問い合わせる

 


東洋思想の英知から志を学ぶ

【易から学ぶ人格の形成】

お寺のお坊様への研修で人気。中国古典の四書五経から、東洋思想の中心である変化の書「易経」を優しく紐解きながら、上に立つリーダーが学ぶべき人間学の教えの核心に迫ります。変化の時代を乗り切る人間の心、洞察する力、処世の知恵を学び人生に活かします。リピート依頼の多い特別講座。

 

【プログラムの一例】

①はじめに

②易の三義 〜変易・不易・簡易〜 

 易が持つ三つの意味合いとは 

 変化を積極的に捉える知恵

③変化に対する不変の法則とは 

 易が示す6つの変化 

 人格形成の基本である「三義」 

 変化と時期による変化を知る

 易は変を尊ぶ

④「時」というものは何か 

 「時」

 「処」

 「位」

 その一瞬、この呼吸 

⑤人間をつくる基本 「乾」と「坤」 

 「乾為天」(けんいてん)と「坤為地」(こんいち)」 

 至れるかな坤元(こんのもと)、万物資(と)りて生ず 

 「乾」と「坤」のバランス

  

⑥「君子占わず」の本当の意味は 

 「原因と結果」「因果と縁起」

 「占い」と「裏成り」の違い 

 易六十四卦が教える知恵

 

【研修・講演時間目安】

講演:1時間

研修:3時間

 

 ※学校、NPO、PTAなどでの実施されたい場合はお問い合わせください。

 

【研修対象者】

経営者・僧侶・ビジネスパーソン・管理職・校長

 

このプログラムの導入検討のため問い合わせる

 


絶対記憶メソッド

イメージと記憶

【正しい脳の使い方を学び「創造力」と「記憶力」が飛躍】

脳の使い方を「記憶」を切り口にトレーニングします。

結果的に、記憶力・発想力・総合的脳力が飛躍的アップします。

大学・専門学校・高校で導入実績多数。

 

 1日目(第2ステップ)  10時〜18時

記憶力を向上させる目的を明確化

記憶とは何かを知る

自分の記憶力の実験

記憶力を飛躍させる6つの基本的考え方

記憶法の基礎の習得

ホームワーク

 

2日目  (第2ステップ)10時〜18時

抽象的な言葉記憶

難漢字やカタカナ文字記憶

記憶力に革命を起こす記憶法

統合

特別冊子進呈

 

【研修費用目安】

(2日間 時間)30万円(税別)+旅費交通費

 

 ※学校、NPO、PTAなどでの実施されたい場合はお問い合わせください。

 

研修対象者

ビジネスパーソン・管理職・係長級・新入社員・教職員・生徒

 

このプログラムの導入検討のため問い合わせる


新・全脳記憶英単語

【英単語記憶に特化した全く新たなアプローチ】

絶対記憶メソッドの応用講座。修得した技法や語源法などを駆使し、発音や文法なども含め、2日間で英検準1級レベルの英単語550語を記憶します。

日本人のための英語学習のプロが制作した自習用2201語動画教材付き。

【参加資格】

絶対記憶メソッド「イメージと記憶」既習者

※中学校卒業レベルの英単語力がある方が望ましい

※終了時間はその時の状況により前後します。  

 

【プログラム】

1日目「導入編」10:00〜18:30

ステージ1:40語 イメージ記憶、子音の発音記号

ステージ2:45語 ゴロ合わせ、母音の発音記号

ステージ3:55語 カタカナ記憶、語源記憶

ステージ4:60語 1語30秒に挑戦

※実践編受講者への課題100語

 

2日目「実践編」10:00〜18:30 

100単語テスト

ステージ1:40語 動画記憶、名詞

ステージ2:40語 品詞と英文構造、動詞

ステージ3:40語 文型、動詞パターン

ステージ4:40語 無限記憶に挑戦

※2日間合計 550語にチャレンジ!

 

【実践編終了時に配布する教材の内容】

快英単語集2201

快英単語[学習ガイド]

快英単語[語源・語法・例文集テキスト]

 

 

【研修費用目安】

(2日間 時間)40万円(税別)+旅費交通費

 

 ※学校、NPO、PTAなどでの実施されたい場合はお問い合わせください。

 

研修対象者

ビジネスパーソン・管理職・係長級・新入社員・教職員・生徒

 

このプログラムの導入検討のため問い合わせる

 


読書法記憶メソッド

【決められた時間内で本の内容を記憶し人に喋れるようになる】

決められた時間内に本の中心点を捉え、長期で記憶し、人に5分間内容を喋れるようになる。本を読むための脳の使い方の習得講座。

「せっかく本を読んだのにどんな内容だったのか思い出せない」

「本の内容を人に語れない」

「本を買っても結局読まなくて積ん読になってしまう」

「1冊の本を読むのに何日もかかってしまう」

あなたはそんな経験はありませんか?

それは頭が悪いからでも記憶力が弱いからでもありません。

ただ「読み方」や「脳の使い方」が間違っているのかもしれません。読書法記憶メソッドをマスターすれば、読むスピードは驚くほど早くなり、さらに読解力や、その内容について人に語る力も強化されます。

 

【プログラム(1日間:10時〜19時)】

① 自分の現状の読書習慣を知る

② 自分の読書の課題を抽出

③ 読書するエネルギーとは

④ アウトプットの原理を知る

⑤ 本の中心点とは何かを知る

⑥ 革命的な読書法3つのポイント

⑦ 読書後のアウトプット実践 

 

 

【研修費用目安】

(8時間:企業向け)20万円(税別)+旅費交通費

 

 ※学校、NPO、PTAなどでの実施されたい場合はお問い合わせください。

 

研修対象者

ビジネスパーソン・係長・新入社員・教職員・生徒

 

このプログラムの導入検討のため問い合わせる

 



個別コンサルティング

【個別コンサルティングのステップ】

ヒアリング・現場調査で現状を把握した上で、目指すゴールを明確にし、研修と現場指導の両面から支援します。 

【これまでのコンサルティング・テーマ】

 

・人事採用・新卒中途採用

・企業のミッション・ビジョン構築

・経営の中長期戦略相談

・経営理念の策定相談

・経営指針書の作成相談

・起業相談(開業日、移転日、上場日など)

・経営者としてのBeingを確立する

・組織全体のコンディショニング

・「強い組織」を作るための具体的な行動指針を策定

 

 *スポットでのビジネス相談はもちろん、中・長期の顧問契約も含め、お申し込み・ご相談は、お問合せフォームからお願いいたします。

内容を拝見した後、折り返しご連絡をさせていただきます。

 

【百年人コンサルティングの特徴】

百年人が提供する個別コンサルティングを受けてくださった方々の感想によると

 

「理想のチーム行きの列車に、一人ひとりが自ら切符を手にして乗る感じだ」 

とよく言われます。

 

ビジネスコーチングをベースに、やりたかったことを達成しつつ、その課程での気づきが多く

部下にすぐ使えるネタも多数あると、好評を頂いております。

 

また、一般的なコーチングや、コンサルティングと大きく違う特色としては、

5000年の歴史を誇る東洋の帝王学を組み込んだアプローチ。

 

東洋の先人たちが「いかに幸せにより良く生きるか?」を追求した

東洋思想の根幹である「易」を人の能力や組織の可能性を引き出すアプローチに惜しみなく組み込んでおります。

 

多くのリーダーや経営者の方が意思決定をする時に、

誰にも相談できず孤独な中で決断を下している中、

その経営判断がわずか1%でも好転する方向に迎えば、その組織は1%以上の成果を得られます。

 

もちろん守秘義務がありますので、大事な機密情報を誰にも漏らすことはありません。

 

個別コンサルティングを通じて、あなたの判断をベストな方向に最大限引き出します。

  

 

【国際コーチ連盟(ICF)プロコーチ倫理規定を遵守】

岸本行央のコーチングおよび個人セッションは、国際コーチ連盟(ICF)によるプロコーチの倫理規定を尊守しておりますので、どなたでも安心して受けることができます


【コーチングの定義】

コーチングとは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自身の可能性を公私において最大化させるように、コーチとクライアントのパートナー関係を築くことです。

 

Coaching: Coaching is partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential.

参考:国際コーチ連盟によるプロコーチの倫理規定

株式会社 百年人(ひゃくねんびと) 

〒680-0033

鳥取県鳥取市二階町4丁目118番地

TEL: 090-1684-6764(直通) 

 

弊社はクレジットカード決済・コンビニ決済・ペイジー決済に対応しております。

https://www.hyakunenbito.com